ΗΠΑ: Ανάκληση Triumph Daytona 660 – Ελλιπής η λίπανση του κινητήρα

Λάθος στον υπολογισμό της ποσότητας του λαδιού από τον κατασκευαστή

Από τον

Φίλιππο Σταυριδόπουλο

1/9/2025

Η Triumph Motorcycles America, Ltd. ανακοίνωσε ανάκληση για συγκεκριμένα μοντέλα Daytona 660 λόγω πιθανής αστοχίας του κινητήρα εξαιτίας εσωτερικής ζημιάς από διακοπή της ροής λιπαντικού

Με ανακοίνωση της στις ΗΠΑ, η Triumph ανακαλεί μοτοσυκλέτες Daytona 660 λόγω ανεπαρκούς ποσότητας λιπαντικού που βρίσκεται στον κινητήρα τους, κάτι που μπορεί να προκαλέσει ζημιές.

Όπως αναφέρεται στην ανακοίνωση του οργανισμού Διαχείρισης Οδικής Ασφάλειας Εθνικών Αυτοκινητοδρόμων (National Highway Traffic Safety Administration- NHTSA) , η ανάκληση της Triumph με κωδικό SRAN640 αφορά ενδεχόμενη αστοχία του κινητήρα λόγω εσωτερικής ζημιάς που προκαλείται από την μειωμένη ροή του λαδιού, γεγονός που εάν ο αναβάτης δεν προσέξει, μπορεί να οδηγήσει σε “κόλλημα” του κινητήρα, με κίνδυνο ατυχήματος.

Ο αριθμός των πιθανώς επηρεαζόμενων μονάδων είναι 1.929 μοτοσυκλέτες.

Οι αντιπρόσωποι θα αυξήσουν τη χωρητικότητα λαδιού του κινητήρα και θα τοποθετήσουν νέο, επανασχεδιασμένο δείκτη στάθμης λαδιού, χωρίς καμία χρέωση για τον ιδιοκτήτη.

Οι επιστολές ειδοποίησης προς τους ιδιοκτήτες αναμένεται να αποσταλούν στις 17 Σεπτεμβρίου 2025.

Μάρκα	Μοντέλο	Χρονολογίας	Μονάδες
TRIUMPH	DAYTONA 660	2024-2025	1.929

Για πληροφορίες, οι ιδιοκτήτες μπορούν να επικοινωνήσουν με την εξυπηρέτηση πελατών της Triumph.

Ετικέτες

Triumph

Daytona

Daytona 660

ανάκληση

ανάκληση Triumph

https://bit.ly/MOTO_680

Επικαιρότητα

Όμιλος Επιχειρήσεων Σαρακάκη: We Hike - We Connect - We Protect 2026 - Wellness των εργαζομένων προστασία του Περιβάλλοντος

O Όμιλος Επιχειρήσεων Σαρακάκη, για τέταρτη συνεχόμενη χρονιά, διοργάνωσε με την ενθουσιώδη συμμετοχή των εργαζομένων του, την περιβαλλοντική και well-being δράση Εταιρικής Υπευθυνότητας και Βιωσιμότητας: “We Hike - We Connect - We Protect”.

Από τον

Σπύρο Τσαντήλα

26/5/2026

Σε ένα ειδυλλιακό ορεινό τοπίο στον Υμηττό στην περιοχή Κουταλάς στον Βύρωνα, οι εργαζόμενοι του οργανισμού και οι οικογένειές τους, πραγματοποίησαν μια ήπια κυκλική πεζοπορία 3 χλμ με την καθοδήγηση 3 έμπειρων συνοδών βουνού.

Κατά τη διάρκεια της πεζοπορίας, έγινε αναφορά σε ιστορικά στοιχεία για σημεία πολιτιστικού ενδιαφέροντος όπως τα δρακόσπιτα και τα μοναστήρια της περιοχής και έγινε ξενάγηση σε αξιοθέατα βιομηχανικού ενδιαφέροντος όπως οι υψικάμινοι.

Επιπλέον, πραγματοποιήθηκε καθαρισμός του μονοπατιού καθώς οι συμμετέχοντες μάζεψαν όσα σκουπίδια και ρυπογόνα αντικείμενα συνάντησαν στη διαδρομή τους τα οποία απέρριψαν σε κάδους ανακύκλωσης. Παράλληλα, έγινε ενημέρωση ευαισθητοποίησης ως προς τον τρόπο με τον οποίο τα νανοπλαστικά και η σκουριά βλάπτουν το περιβάλλον και τους ανθρώπους καθώς περνούν στην τροφική αλυσίδα.

Αξέχαστη και ιδιαίτερη ήταν η βιωματική εμπειρία εμπνευσμένη από τη Συλβοθεραπεία (Forest Bathing). Με την καθοδήγηση διαπιστευμένου sylvotherapist, οι συμμετέχοντες συνδέθηκαν με το φυσικό περιβάλλον μέσω της ενεργοποίησης των αισθήσεών τους. Παρατήρησαν και ανακάλυψαν τον μικρόκοσμο του δάσους με μεγεθυντικούς φακούς, έκαναν ασκήσεις Mindfulness και Tree Relaxation και έμαθαν να αντιλαμβάνονται τη φύση με έναν πρωτόγνωρο τρόπο.

Η δράση ολοκληρώθηκε με ένα πλήρες χαλαρωτικό Yoga Session και με διαλογισμό ανάμεσα στα δέντρα.

Κατά τη διάρκεια της δράσης, όλοι οι εργαζόμενοι έβγαζαν φωτογραφίες με τις οποίες θα συμμετέχουν στον Διαγωνισμό Φωτογραφίας, τον νικητή ή τη νικήτρια του οποίου θα αναδείξουν όλοι οι εργαζόμενοι του οργανισμού.

H υπευθυνότητα και η προστασία του περιβάλλοντος καθώς και η φροντίδα για την ευεξία, την ευζωία, τη σωματική και την ψυχική υγεία, αποτελούν πρακτικές πλήρως ενσωματωμένες στην εργασιακή κουλτούρα του Ομίλου Επιχειρήσεων Σαρακάκη.

Μέσω της δράσης αυτής υποστηρίχθηκαν οι Παγκόσμιοι Στόχοι Βιώσιμης Ανάπτυξης του Οργανισμού των Ηνωμένων Εθνών: Στόχος 3: Καλή Υγεία και Ευημερία, Στόχος 4: Ποιοτική Εκπαίδευση, Στόχος 11: Βιώσιμες Πόλεις και Κοινότητες, Στόχος 15: Ζωή στη Στεριά, Στόχος 17: Συνεργασία για τους Στόχους.