SUZUKI: Αλλαγή σκυτάλης στην κεφαλή της εταιρείας

Αναλαμβάνει ο γιος Suzuki
Μπάμπη Μέντη
Από τον

Μπάμπη Μέντη

26/2/2021

Στα 91 του χρόνια ο Osamu Suzuki αποφάσισε να βγει… στη σύνταξη! Από το 1958 που έπιασε δουλειά στην “οικογενειακή” επιχείρηση και κυρίως από το 1978 που ανέλαβε τα ηνία της εταιρείας, ο  Osamu Suzuki κατάφερε να επεκτείνει την παγκόσμια παρουσία του ομίλου και να διευρύνει τις δραστηριότητές της σε νέους τομείς, πέραν των οχημάτων. Από της μεγαλύτερες επιχειρηματικές επιτυχίες του θεωρείτε η δημιουργία της Maruti-Suzuki στην Ινδία, με την οποία κατάφερε να κυριαρχήσει εμπορικά στην τεράστια τοπική αγορά, αλλά και να εξάγει εκατομμύρια οχήματα σε όλο τον κόσμο. Τελευταία του σημαντική κίνηση ήταν η συμφωνία με την TOYOTA το 2019 όπου η δεύτερη απέκτησε το 5% των μετοχών της Suzuki.

Δραστήριος έως σήμερα, ο Osamu Suzuki στον αποχαιρετιστήριο λόγο του είπε χαριτολογώντας: “Έπαιξα golf 47 φορές την χρονιά που μας πέρασε, οπότε μην ανησυχείτε, είμαι σε άριστη φυσική κατάσταση”.   

Με την Suzuki να γιορτάζει τα 100 χρόνια της το 2020, η αλλαγή σκυτάλης στην κεφαλή της εταιρεία το 2021, θα μπορούσαμε να πούμε πως έχει και έναν συμβολικό χαρακτήρα. Την θέση του αναλαμβάνει ο γιος του Toshihiro ο οποίος από το 2016 είχε την θέση του CEO στον όμιλο.

Όμιλος Επιχειρήσεων Σαρακάκη: We Hike - We Connect - We Protect 2026 - Wellness των εργαζομένων προστασία του Περιβάλλοντος 

O Όμιλος Επιχειρήσεων Σαρακάκη, για τέταρτη συνεχόμενη χρονιά, διοργάνωσε με την ενθουσιώδη συμμετοχή των εργαζομένων του, την περιβαλλοντική και well-being δράση Εταιρικής Υπευθυνότητας και Βιωσιμότητας: “We Hike - We Connect - We Protect”.
sarakakis wellness
Από τον

Σπύρο Τσαντήλα

26/5/2026

Σε ένα ειδυλλιακό ορεινό τοπίο στον Υμηττό στην περιοχή Κουταλάς στον Βύρωνα, οι εργαζόμενοι του οργανισμού και οι οικογένειές τους, πραγματοποίησαν μια ήπια κυκλική πεζοπορία 3 χλμ με την καθοδήγηση 3 έμπειρων συνοδών βουνού. 

Κατά τη διάρκεια της πεζοπορίας, έγινε αναφορά σε ιστορικά στοιχεία για σημεία πολιτιστικού ενδιαφέροντος όπως τα δρακόσπιτα και τα μοναστήρια της περιοχής και έγινε ξενάγηση σε αξιοθέατα βιομηχανικού ενδιαφέροντος όπως οι υψικάμινοι. 

Επιπλέον, πραγματοποιήθηκε καθαρισμός του μονοπατιού καθώς οι συμμετέχοντες μάζεψαν όσα σκουπίδια και ρυπογόνα αντικείμενα συνάντησαν στη διαδρομή τους τα οποία απέρριψαν σε κάδους ανακύκλωσης. Παράλληλα, έγινε ενημέρωση ευαισθητοποίησης ως προς τον τρόπο με τον οποίο τα νανοπλαστικά και η σκουριά βλάπτουν το περιβάλλον και τους ανθρώπους καθώς περνούν στην τροφική αλυσίδα.

Αξέχαστη και ιδιαίτερη ήταν η βιωματική εμπειρία εμπνευσμένη από τη Συλβοθεραπεία (Forest Bathing). Με την καθοδήγηση διαπιστευμένου sylvotherapist, οι συμμετέχοντες συνδέθηκαν με το φυσικό περιβάλλον μέσω της ενεργοποίησης των αισθήσεών τους. Παρατήρησαν και ανακάλυψαν τον μικρόκοσμο του δάσους με μεγεθυντικούς φακούς, έκαναν ασκήσεις Mindfulness και Tree Relaxation και έμαθαν να αντιλαμβάνονται τη φύση με έναν πρωτόγνωρο τρόπο.

Η δράση ολοκληρώθηκε με ένα πλήρες χαλαρωτικό Yoga Session και με διαλογισμό ανάμεσα στα δέντρα.

Κατά τη διάρκεια της δράσης, όλοι οι εργαζόμενοι έβγαζαν φωτογραφίες με τις οποίες θα συμμετέχουν στον Διαγωνισμό Φωτογραφίας, τον νικητή ή τη νικήτρια του οποίου θα αναδείξουν όλοι οι εργαζόμενοι του οργανισμού.

H υπευθυνότητα και η προστασία του περιβάλλοντος καθώς και η φροντίδα για την ευεξία, την ευζωία, τη σωματική και την ψυχική υγεία, αποτελούν πρακτικές πλήρως ενσωματωμένες στην εργασιακή κουλτούρα του Ομίλου Επιχειρήσεων Σαρακάκη.  

Μέσω της δράσης αυτής υποστηρίχθηκαν οι Παγκόσμιοι Στόχοι Βιώσιμης Ανάπτυξης του Οργανισμού των Ηνωμένων Εθνών: Στόχος 3: Καλή Υγεία και Ευημερία, Στόχος 4: Ποιοτική Εκπαίδευση, Στόχος 11: Βιώσιμες Πόλεις και Κοινότητες, Στόχος 15: Ζωή στη Στεριά, Στόχος 17: Συνεργασία για τους Στόχους.