ΑΜΟΤΟΕ: Η Γενική Διεύθυνση Οργάνωσης Αθλητισμού απέρριψε την Αίτησης Θεραπείας του Δ.Σ

Παραμένει η απόφαση Έκπτωσης του Δ.Σ. της Α.ΜΟΤ.Ο.Ε.
1
Μπάμπη Μέντη
Από τον

Μπάμπη Μέντη

25/1/2024

Μετά την καταγγελία της προέδρου του ΣΑΜΑΕ, σχετικά με την παράβαση του άρθρου 3 Παρ 9 του Ν 2725/99 από την Πρόεδρο και τα μέλη του Δ.Σ. της Α.ΜΟΤ.Ο.Ε. και την απόφαση της Γενικής Διεύθυνσης Οργάνωσης Αθλητισμού για “Έκπτωση” όλων των μελών του Δ.Σ. της ομοσπονδίας στις 12 Δεκεμβρίου του 2023, το Δ.Σ. της Α.ΜΟΤ.Ο.Ε. έκανε την αντίστοιχη “Αίτηση Θεραπείας” του Διοικητικού Συμβουλίου όπως της επιτρέπει ο νόμος. Η αίτηση αυτή απορρίφθηκε στις 22 Ιανουαρίου του 2024, μετά την συνεδρίαση της Γενικής Διεύθυνσης Οργάνωσης Αθλητισμού, οπότε τα μέλη του Δ.Σ. και η Πρόεδρος της Α.ΜΟΤ.Ο.Ε. παραμένουν έκπτωτα μέχρι να ολοκληρωθούν οι προβλεπόμενες από τον νόμο διαδικασίες.

Ακολουθεί ολόκληρη η σχετική απόφαση:

23

 

Διανομείς efood: Σε απεργία σήμερα Τσικνοπέμπτη – Κύριο αίτημά τους η υπογραφή συλλογικής σύμβασης

Συμμετέχουν τα σωματεία Αττικής, Θεσσαλονίκης, Καλαμάτας, Λάρισας και Βόλου.
efood
Από το

motomag

12/2/2026

Σε 24ωρη πανελλαδική απεργία κατεβαίνουν σήμερα 12/2 οι διανομείς της ηλεκτρονικής πλατφόρμας efood. Στην κίνηση αυτή συμμετέχουν τα σωματεία της Αττικής, της Θεσσαλονίκης, της Καλαμάτας, της Λάρισας και του Βόλου.

Οι εργαζόμενοι της efood απαιτούν να μπει ένα φρένο στις μειώσεις των αμοιβών τους αλλά και να δεχτεί η διοίκηση της εταιρείας να υπογράψει συλλογική σύμβαση.

Οι δύο πλευρές βρίσκονται σε διαπραγματεύσεις για την συλλογική σύμβαση τα τελευταία δυόμιση χρόνια και οι εργαζόμενοι απευθύνθηκαν στην επιτροπή διαιτησίας, στο πλαίσιο του ΟΜΕΔ (Οργανισμός Μεσολάβησης και Διαιτησίας). Η απόφαση που βγήκε πριν λίγες ημέρες ήταν αρνητική, όμως τα σωματεία συνεχίζουν να τη διεκδικούν μέσω της νομικής οδού, εφόσον η εταιρεία αρνείται να το κάνει.

Τα σωματεία καλούν τον κόσμο να συμμετέχει στην παραπάνω κινητοποίηση και παρακάτω μπορεί να δείτε τα αιτήματά τους:

  • Συλλογική Σύμβαση Εργασίας με αυξήσεις στους μισθούς για όλους τους εργαζόμενους της Efood (διανομείς, υπαλλήλους γραφείου, αποθήκες, μάρκετ)
  • Ελάχιστη εγγυημένη αμοιβή ανά ώρα, αυξήσεις και διαφάνεια στις αμοιβές
  • Κάλυψη εργατικού ατυχήματος/ δωρεάν παροχή ΜΑΠ (Μέσα Ατομικής Προστασίας) για τους freelancers
  • Μετατροπή όσων το επιθυμούν από freelancers σε μισθωτούς
  • Να μην υπάρχουν οι εργολάβοι – απευθείας προσλήψεις στην Efood.