Πέτρος Πετρόπουλος – Οικονομικά Αποτελέσματα Ομίλου A’ Εξαμήνου 2024

Αύξηση πωλήσεων του Ομίλου κατά 18%

Από τον

Γιάννη Τσινάβο

13/8/2024

Οι πωλήσεις του Ομίλου κατά την περίοδο 1η Ιανουαρίου – 30 Ιουνίου αυξήθηκαν κατά 18% και ανήλθαν σε €109,4εκ. από €92,8εκ. στις 30.6.2023. Το ΕΒΙTDA του Ομίλου ανήλθε σε €7,5εκ. έναντι €6,9εκ. το 2023, με τα κέρδη μετά φόρους να φτάνουν τα €3,49εκ. έναντι €3,53εκ. στις 30.6.2023.

Ο συνολικός τραπεζικός δανεισμός ανήλθε στα €34,9εκ. από €32,5εκ. στις 31.12.2023, ενώ ο καθαρός τραπεζικός δανεισμός ανήλθε στα €26,4εκ. από €20,0εκ. στις 31.12.2023. Ο δείκτης φερεγγυότητας του Ομίλου (καθαρή θέση ως % του συνόλου του ενεργητικού χωρίς τα διαθέσιμα και ισοδύναμα) στις 30.6.2024 ήταν 45,6%.

Συνοπτική Κατάσταση Αποτελεσμάτων Χρήσεως (σε χιλ. €). 1 Ιανουαρίου - 30 Iουνίου

	2024	2023
Συνολικές πωλήσεις	109.449	92.757
Μικτά κέρδη	21.986	17.972
Άλλα έσοδα εκμετάλλευσης	1.838	1.684
Έξοδα διοικήσεως και πωλήσεων	(16.880)	(12.991)
Λοιπά έξοδα εκμετάλλευσης	(420)	(520)
Λειτουργικά κέρδη	6.524	6.145
Χρηματοοικονομικά έσοδα (έξοδα)	(2.066)	(1.361)
Αποσβέσεις που συμπεριλαμβάνονται στα λειτουργικά κέρδη	1000	759
Κέρδη προ φόρων	4.458	4.784
Φόρος εισοδήματος	(968)	(1.255)
Καθαρά κέρδη μετά από φόρους	3.490	3.529
Δικαιώματα μειοψηφίας	0	0
Καθαρά κέρδη μετά από φόρους και δικαιώματα μειοψηφίας	3.490	3.529
Κέρδη ανά μετοχή	0,533	0,539

Συνοπτικός Ισολογισμός (σε χιλ. €).

	30/06/2024	31/12/2023
ΕΝΕΡΓΗΤΙΚΟ
Κυκλοφορούν
Ταμειακά διαθέσιμα και ισοδύναμα	8.506	12.496
Πελάτες και λοιπές εμπορικές απαιτήσεις	27.664	29.397
Αποθέματα	52.175	51.195
Λοιπές απαιτήσεις	9.003	9.196
Μη Κυκλοφορούν
Άυλα στοιχεία	4.453	4.669
Ενσώματα στοιχεία	17.558	16.344
Πελάτες & λοιπές μακροπρόθεσμες εμπορικές απαιτήσεις	386	378
Λοιπές μακροπρόθεσμες απαιτήσεις	774	723
ΣΥΝΟΛΟ	120.519	124.398
ΠΑΘΗΤΙΚΟ
Βραχυπρόθεσμες τραπεζικές υποχρεώσεις	33.520	30.422
Εμπορικοί πιστωτές & λοιπές βραχυπρόθεσμες υποχρεώσεις	29.087	33.053
Μακροπρόθεσμες τραπεζικές υποχρεώσεις	1.375	2.125
Λοιπές μακροπρόθεσμες υποχρεώσεις	5.429	5.524
Ίδια Κεφάλαια	51.108	53.274

Ετικέτες

Πέτρος Πετρόπουλος

https://bit.ly/MOTO_680

Επικαιρότητα

Όμιλος Επιχειρήσεων Σαρακάκη: We Hike - We Connect - We Protect 2026 - Wellness των εργαζομένων προστασία του Περιβάλλοντος

O Όμιλος Επιχειρήσεων Σαρακάκη, για τέταρτη συνεχόμενη χρονιά, διοργάνωσε με την ενθουσιώδη συμμετοχή των εργαζομένων του, την περιβαλλοντική και well-being δράση Εταιρικής Υπευθυνότητας και Βιωσιμότητας: “We Hike - We Connect - We Protect”.

Από τον

Σπύρο Τσαντήλα

26/5/2026

Σε ένα ειδυλλιακό ορεινό τοπίο στον Υμηττό στην περιοχή Κουταλάς στον Βύρωνα, οι εργαζόμενοι του οργανισμού και οι οικογένειές τους, πραγματοποίησαν μια ήπια κυκλική πεζοπορία 3 χλμ με την καθοδήγηση 3 έμπειρων συνοδών βουνού.

Κατά τη διάρκεια της πεζοπορίας, έγινε αναφορά σε ιστορικά στοιχεία για σημεία πολιτιστικού ενδιαφέροντος όπως τα δρακόσπιτα και τα μοναστήρια της περιοχής και έγινε ξενάγηση σε αξιοθέατα βιομηχανικού ενδιαφέροντος όπως οι υψικάμινοι.

Επιπλέον, πραγματοποιήθηκε καθαρισμός του μονοπατιού καθώς οι συμμετέχοντες μάζεψαν όσα σκουπίδια και ρυπογόνα αντικείμενα συνάντησαν στη διαδρομή τους τα οποία απέρριψαν σε κάδους ανακύκλωσης. Παράλληλα, έγινε ενημέρωση ευαισθητοποίησης ως προς τον τρόπο με τον οποίο τα νανοπλαστικά και η σκουριά βλάπτουν το περιβάλλον και τους ανθρώπους καθώς περνούν στην τροφική αλυσίδα.

Αξέχαστη και ιδιαίτερη ήταν η βιωματική εμπειρία εμπνευσμένη από τη Συλβοθεραπεία (Forest Bathing). Με την καθοδήγηση διαπιστευμένου sylvotherapist, οι συμμετέχοντες συνδέθηκαν με το φυσικό περιβάλλον μέσω της ενεργοποίησης των αισθήσεών τους. Παρατήρησαν και ανακάλυψαν τον μικρόκοσμο του δάσους με μεγεθυντικούς φακούς, έκαναν ασκήσεις Mindfulness και Tree Relaxation και έμαθαν να αντιλαμβάνονται τη φύση με έναν πρωτόγνωρο τρόπο.

Η δράση ολοκληρώθηκε με ένα πλήρες χαλαρωτικό Yoga Session και με διαλογισμό ανάμεσα στα δέντρα.

Κατά τη διάρκεια της δράσης, όλοι οι εργαζόμενοι έβγαζαν φωτογραφίες με τις οποίες θα συμμετέχουν στον Διαγωνισμό Φωτογραφίας, τον νικητή ή τη νικήτρια του οποίου θα αναδείξουν όλοι οι εργαζόμενοι του οργανισμού.

H υπευθυνότητα και η προστασία του περιβάλλοντος καθώς και η φροντίδα για την ευεξία, την ευζωία, τη σωματική και την ψυχική υγεία, αποτελούν πρακτικές πλήρως ενσωματωμένες στην εργασιακή κουλτούρα του Ομίλου Επιχειρήσεων Σαρακάκη.

Μέσω της δράσης αυτής υποστηρίχθηκαν οι Παγκόσμιοι Στόχοι Βιώσιμης Ανάπτυξης του Οργανισμού των Ηνωμένων Εθνών: Στόχος 3: Καλή Υγεία και Ευημερία, Στόχος 4: Ποιοτική Εκπαίδευση, Στόχος 11: Βιώσιμες Πόλεις και Κοινότητες, Στόχος 15: Ζωή στη Στεριά, Στόχος 17: Συνεργασία για τους Στόχους.